INFO: P. Monika de Oriol z Hiszpańskiego Kręgu Właścicieli Biznesu wywołała burzę po tym, jak powiedziała, że woli zatrudniać starsze kobiety niż młodsze, bo te mogą zajść w ciążę i zaszkodzić firmie.
– Jeśli kobieta zachodzi w ciążę i nie można jej zwolnić przez 11 lat od momentu porodu, to kto ją zatrudni? – powiedziała p. de Oriol, odnosząc się do hiszpańskiego prawa, umożliwiającemu matkom pracować na krótszy etat do ukończenia przez dziecko 12 lat. – Wolę zatrudniać kobiety powyżej 45 lat lub młodsze niż 25 lat, aby uniknąć tego problemowi. Tworzymy w tym kraju i w całej Europie tyle przepisów dla dobra kobiet, ale w rzeczywistości izolujemy je w ten sposób od profesjonalnej kariery – dodała.
Źródło:www.thelocal.es
Opracował: Jarosław Wójtowicz