Zwolnienie chorobowe dla każdego pracownika?

INFO: Rada Dystryktu Kolumbii przyjęła ustawę, która wprowadza prawo do zasiłku chorobowego i rodzicielskiego dla każdego pracownika w Waszyngtonie.

Ustawa zmusza wszystkich prywatnych pracodawców do gwarantowania pracownikom 8 tygodni urlopu rodzicielskiego po urodzeniu lub adopcji dziecka, a także 6 tygodni płatnego urlopu na opiekę nad chorym krewnym i 2 tygodnie urlopu chorobowego na własną niezdolność do pracy. Zmiany mają być finansowane z miejskiego funduszu, który będzie finansowany z wynoszącego 0,62% podatku płacowego. Ma on przynosić ok. 250 mln USD miesięcznie.

Ustawa musi jeszcze zostać zaakceptowana przez burmistrz Muriel Bowser.

Źródło:www.rt.com

Opracował: JW

Oficjalny sklep Janusza Korwin-Mikkego

Dodaj komentarz

avatar
  Subskrybuj  
Powiadom o